为了有效解决宿舍中存在的问题并改善宿舍管理机制,公司于2018年10月25日10点在南校区生物楼228会议室召开了辅导员座谈会。本次座谈会由本科生专职辅导员曹若民老师主持,征荣老师,许月英老师出席了本次会议,公司全体辅导员参加了本次座谈会。
首先曹老师总结了宿舍管理中的问题,指出宿舍中普遍存在问题。其中男生宿舍问题比较严重,并对此强调了辅导员将工作变成日常,工作做实的重要性。借莫经理“诚信”二字强调学生要建立自己的诚信体制。接着强调了发挥舍长的作用是改善宿舍风气的重要渠道。最后曹老师表示大学中学到的点滴对后来的生活有大的帮助,处理宿舍问题还要依托诚信进行干部培训与学生管理。
接着参会老师开始讨论并解决宿舍问题,主要包括∶个人主义太强(别人的得失惩奖与我无关),突击检查无法保证舍长到场,对于文件的了解程度不多(细则不到位),落实效果不好,从一开始就未进行严抓,不会有人在意学生管理问题,对于组织的实排不情不愿,宿舍与学习的关系把握不当,高年级给了低年级一个错误的引导以及学生未养成读书的习惯。最后提出辅导员形成的思想很重要。然后,参会人员对上述问题和现象给出了解决办法,即班费作为奖惩基金,同时生活部应组织星级宿舍动态评比并对五星宿舍给予奖励。最后曹老师强调宿舍是个社会,宿舍的风气决定了大学生的素质,并且宿舍的好坏与辅导员之间的合作程度相挂钩。
本次会议对公司学生宿舍的问题和现象做了全面的总结,并提出了改善的措施。希望通过此次会议的落实,使公司宿舍得到较大改观。
辅导员:曹若民
座谈会现场