为了有效解决宿舍中存在的问题并改善宿舍管理机制，公司于2018年10月25日10点在南校区生物楼228会议室召开了辅导员座谈会。本次座谈会由本科生专职辅导员曹若民老师主持，征荣老师，许月英老师出席了本次会议，公司全体辅导员参加了本次座谈会。

首先曹老师总结了宿舍管理中的问题，指出宿舍中普遍存在问题。其中男生宿舍问题比较严重，并对此强调了辅导员将工作变成日常，工作做实的重要性。借莫经理“诚信”二字强调学生要建立自己的诚信体制。接着强调了发挥舍长的作用是改善宿舍风气的重要渠道。最后曹老师表示大学中学到的点滴对后来的生活有大的帮助，处理宿舍问题还要依托诚信进行干部培训与学生管理。

接着参会老师开始讨论并解决宿舍问题，主要包括∶个人主义太强（别人的得失惩奖与我无关)，突击检查无法保证舍长到场，对于文件的了解程度不多(细则不到位)，落实效果不好，从一开始就未进行严抓，不会有人在意学生管理问题，对于组织的实排不情不愿，宿舍与学习的关系把握不当，高年级给了低年级一个错误的引导以及学生未养成读书的习惯。最后提出辅导员形成的思想很重要。然后，参会人员对上述问题和现象给出了解决办法，即班费作为奖惩基金，同时生活部应组织星级宿舍动态评比并对五星宿舍给予奖励。最后曹老师强调宿舍是个社会，宿舍的风气决定了大学生的素质，并且宿舍的好坏与辅导员之间的合作程度相挂钩。

本次会议对公司学生宿舍的问题和现象做了全面的总结，并提出了改善的措施。希望通过此次会议的落实，使公司宿舍得到较大改观。

辅导员：曹若民

座谈会现场